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中国邮政校招的岗位招聘情况和发展前景

2020-07-22 16:09:20 | 来源:福建国企招聘网

每年毕业季,都会有大批毕业生在求职路上迷茫彷徨,不知道何去何从。如果自身没有一技傍身,或者是还不清楚自己的未来发展方向,那小编建议大家别错过应届生的身份,试一试国企的校园招聘。国企的校园招聘一年有2次机会,春季校园招聘和秋季校园招聘。今天小编给大家介绍下——中国邮政。这个家门口的国企轻松稳定离家近,很适合恋家的小伙伴,尤其是女孩子哦~进中国邮政,你有什么发展前景呢?你可以选择哪些岗位呢?今天就细细唠唠!

中国邮政发展前景

不少应届生选择中国邮政,不仅在于中国邮政满足家门口轻松办公,还在于中国邮政给个人的发展前景。以中国邮政的邮政业务和寄递业务为例,三类岗位的晋升制度给大家列了出来:

(1)营销类岗位:专员→高级专员→主管→部门负责人

(2)快递类岗位:网点快递专员→网点负责人→部门负责人→主管

(3)管理类岗位:网点负责人→部门负责人→部门经理

各序列有明确的晋升制度,人才使用和激励机制也在不断完善中,适合想要回到家乡工作发展的小伙伴们。还有什么能比出了单位门就能进家门来得安心踏实呢!

中国邮政招聘岗位情况

家门口的岗位你可以选择哪些呢?中国邮政秋季校园招聘公告一般不明细具体岗位类别和专业要求,只是会有专业大类的要求,根据历年招聘情况的汇总分析,将招聘岗位整体划分成技术操作类、市场营销类和综合管理类这3类,具体情况以最新招聘公告和岗位申请信息为主。

 

岗位大类 岗位细分 情况说明
技术操作类
 
信息技术、物流、数据分析、软件开发、电子商务
 
1.这类岗位对技术要求比较高; 2.薪资水平较高
市场经营类
 
渠道管理、业务管理、营销策划、队伍主管、市场营销
 
1.这类岗位对业务量有要求; 2.薪资与绩效相关性较强,需具备一定市场营销及拓展能力
综合管理类
 
综合文秘、财会、法务秘书、人力资源管理、后备支局经理
 
1.工作内容较为琐碎,需耐心细致,但每个员工而言业务量并不会太多; 2.薪酬水平较为稳定,绩效水平参考网点整体业绩,不会大幅波动

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